律师观点分析

原告某石家庄XX公司与被告XXX、XXX、XXX劳动争议一案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告某商务有限公司委托诉讼代理人以及被告XXX及其委托诉讼代理人XXX、被告XXX、XXX委托诉讼代理人石玉宏律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本案争议的焦点问题是被告XXX、XXX、XXX对原告因被诈骗而产生的经济损失是否应承担赔偿责任。劳动者与用人单位劳动关系存续期间，劳动者所进行了与其工作内容相关的业务活动，应属职务行为。若劳动者在工作中存在恶意损害用人单位利益的行为，其给用人单位造成的损失应进行赔偿。庭审中查明，三被告与原告分别签订的《劳动合同》合法有效，不违反法律、行政法规的规定，具有法律约束力，双方当事人均须履行劳动合同规定的义务。根据本案查明的事实情况，首先，三被告转款38万元系在进行与其工作内容相关的业务活动，属职务行为，对原告的损害结果不具有故意及重大过失。其次，本案网络诈骗手段隐蔽、欺骗性强，不是普通劳动者能够轻易防范和识别的。第三，原告公司财务管理确实存在不完善的方面，亦是造成损失的重要原因。第四，本案涉及的刑事诈骗案，公安机关已立案侦查，但至今尚没有调查结果，故原告公司要求三被告赔偿经济损失缺乏事实及法律依据。故本院对原告要求三被告赔偿因其工作失误给原告造成的损失38万元整的主张不予支持。基此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告公司负担。