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某石家庄XX公司与XXX、XXX劳动争议一审民事判决书

发布者:石玉宏|时间:2021年02月19日|448人看过举报

律师观点分析

原告某石家庄XX公司与被告XXX、XXX、XXX劳动争议一案,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告某商务有限公司委托诉讼代理人以及被告XXX及其委托诉讼代理人XXX、被告XXX、XXX委托诉讼代理人石玉宏律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本案争议的焦点问题是被告XXX、XXX、XXX对原告因被诈骗而产生的经济损失是否应承担赔偿责任。劳动者与用人单位劳动关系存续期间,劳动者所进行了与其工作内容相关的业务活动,应属职务行为。若劳动者在工作中存在恶意损害用人单位利益的行为,其给用人单位造成的损失应进行赔偿。庭审中查明,三被告与原告分别签订的《劳动合同》合法有效,不违反法律、行政法规的规定,具有法律约束力,双方当事人均须履行劳动合同规定的义务。根据本案查明的事实情况,首先,三被告转款38万元系在进行与其工作内容相关的业务活动,属职务行为,对原告的损害结果不具有故意及重大过失。其次,本案网络诈骗手段隐蔽、欺骗性强,不是普通劳动者能够轻易防范和识别的。第三,原告公司财务管理确实存在不完善的方面,亦是造成损失的重要原因。第四,本案涉及的刑事诈骗案,公安机关已立案侦查,但至今尚没有调查结果,故原告公司要求三被告赔偿经济损失缺乏事实及法律依据。故本院对原告要求三被告赔偿因其工作失误给原告造成的损失38万元整的主张不予支持。基此,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:驳回原告公司的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由原告公司负担。

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