一、解除劳动合同赔偿多少钱一个月
解除劳动合同是不需要赔偿的，只要支付经济补偿金：
1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2.六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、如何写解除劳动合同申请书
写解除劳动合同申请书应当写明：
1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；
2.申请解除劳动关系的原因；
3.希望获得批准的请求；
4.申请者的签名；
5.以及提出申请的时间等内容。
三、申请解除劳动合同原因有哪些
申请解除劳动合同原因有：
1.合同期限届满不再续订新的劳动合同；
2.在试用期内证明不符合录用条件；
3.严重违反依法制定的规章制度；
4.以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效。
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