一、什么情况用人单位可以终止合同
以下情况用人单位可以终止合同：
1.劳动合同期满后，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者仍然不续订合同的；
2.劳动者达到法定的养老保险年限的；
3.劳动者死亡或被宣告死亡；
4.用人单位宣告破产或被吊销营业执照等情况。
二、书面通知解除劳动合同怎么写
书面通知解除劳动合同的写法是写明签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、解除劳动合同手续要几天
解除劳动合同手续要三十日或三日。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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