公司违法解除劳动合同，怎么赔偿？

根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条的规定，公司违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当支付赔偿金，是经济补偿的二倍。

公司突然解聘，你可以先向单位协商经济补偿或者赔偿金，如果协商不成，可以劳动仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金。

经济补偿按照《劳动合同法》第四十七条的规定：

• 上班时间不满六个月的，公司支付半个月工资；

• 上班时间超过六个月不满一年的，公司支付一个月工资；

• 上班时间每满一年的，公司支付一个月工资。