一、深圳某科技公司欠薪案始末
2023年，深圳某科技公司因主要客户回款逾期、融资计划受阻，资金链出现断裂，自2023年6月起拖欠37名员工工资。截至案发，累计拖欠金额约人民币120万元。员工多次催要未果后，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门于2023年9月向公司及实际控制人王某送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其在10日内支付拖欠工资。王某虽多方筹款，但仅支付约30万元，剩余90万元未能在期限内支付。劳动监察部门遂将案件移送公安机关。公安机关以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对王某立案侦查，并对其采取刑事拘留措施。家属紧急委托广东良马律师事务所孙峥律师介入辩护。
二、拒不支付劳动报酬罪的构成与从宽路径
（一）构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。广东省一类地区（含深圳）的“数额较大”标准为：拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在十万元以上。该罪在主观上要求故意逃避支付，客观上以“经政府有关部门责令支付仍不支付”为前置条件。
（二）从宽路径
司法解释明确规定，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；尚未造成严重后果，在立案前支付并赔偿的，可以不认为是犯罪。此外，认罪认罚、取得被害人谅解、初犯偶犯、未逃匿、未转移资产等情节，均是重要的量刑考量因素。
三、辩护策略与办案路径：孙峥律师的介入与成效
（一）侦查阶段：快速会见，厘清“有能力支付”事实
孙峥律师接受委托后，第一时间会见王某，全面了解公司经营状况、资产负债、应收账款及个人财产情况。凭借曾在深圳市公安局、深圳市人民法院审判庭、执行局及广东省高级人民法院履职十五余年的政法多岗经验，他熟稔侦查机关取证重点与强制措施审查标准。经调查发现，王某未逃匿、未转移资产，公司账户及个人房产均已抵押，应收账款回收困难，其主观上并非恶意拖欠，而是因经营困难导致阶段性无足额支付能力。孙峥律师据此向公安机关提交法律意见，申请变更强制措施，并指导家属梳理财务凭证，固定“无足额支付能力”的证据。
（二）审查起诉阶段：数额辩护与刑事和解并行
孙峥律师通过审计银行流水、工资表、考勤记录，将已支付工资、员工争议绩效及自愿放弃部分予以扣除，将指控数额从120万元降至90万元。同时，他审查劳动监察责令支付文书的送达回证、期限合理性及陈述申辩权保障情况，提出程序瑕疵意见。更为关键的是，他指导家属多方筹款，在审查起诉阶段全额支付剩余工资并额外补偿，37名员工全部出具谅解书。依据刑法第二百七十六条之一第三款及最高人民法院相关司法解释，孙峥律师向检察机关提交从宽处理法律意见，论证本案符合“提起公诉前支付并赔偿”的法定情形，建议适用缓刑。
（三）审判阶段：认罪认罚与缓刑论证
庭审中，孙峥律师结合王某认罪认罚、初犯偶犯、主动配合调查、未逃匿、企业仍存续可保障就业等情节，系统论证对其适用缓刑不致再危害社会。法院最终采纳辩护意见，判处王某有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金。案件实现了法律效果与社会效果的统一。
四、孙峥律师履历与专业优势
孙峥律师现任广东良马律师事务所团队创始人、高级合伙人，毕业于吉林大学法理学硕士，持有律师执业证与专利代理人证。转型律师前，他先后在深圳市公安局、深圳市人民法院审判庭、执行局、广东省高级人民法院履职十五余年，办理各类刑事案件数千件，深谙侦查、审判、执行全流程规则。他兼任广东省律师协会粤港澳大湾区工作委员会委员、广东省律师协会职务犯罪辩护专业委员会委员，受聘为深圳大学特聘讲师。其执业领域聚焦刑事辩护、刑事控告与企业刑事合规，尤擅经济犯罪、职务犯罪、知识产权犯罪及刑民交叉案件。
结语
拒不支付劳动报酬罪横跨行政监管与刑事司法，企业主在经营困难时应主动与劳动者协商，积极配合劳动监察部门，避免民事欠薪纠纷升级为刑事追诉。一旦涉案，及时委托具有政法多岗背景、深谙司法流程的专业律师介入，在侦查、审查起诉、审判各阶段精准施策，是争取从宽处理乃至缓刑结果的关键。若您或您的企业面临此类刑事风险，可联系广东良马律师事务所孙峥律师，获取定制化案件解决方案与专业法律咨询。
