胫骨骨干粉碎性骨折，工伤九级伤残 赔偿33.8万余元

律师观点分析

一、案件主体信息




• 申请人：张**，男，汉族，委托代理人：张孟虎，河南金霖源律师事务所律师。

• 被申请人：郑州市二七区都市**饭馆，经营者：谢*，女。







二、案件经过与诉求




• 2023 年 3 月 28 日，张**经朋友张卫星介绍到被申请人饭馆从事帮厨工作，双方未签订劳动合同，口头约定月工资 5000 元，申请人受伤前工资未支付，被申请人未为其参加工伤保险。

• 2023 年 4 月 11 日上午 11 时许，张**在饭馆场地铺设人工草坪时被遮阳伞架子砸伤左腿，送往郑州市骨科医院，诊断为左胫骨骨干粉碎性骨折。

• 2024 年 6 月 4 日，郑州市二七区人力资源和社会保障局认定为工伤。2024 年 9 月 5 日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期六个月。自工伤后双方未再劳动用工。

• 申请人住院治疗四次共 86 天，涉及多家医院，部分医疗费用经医保报销，申请人自费 97086.98 元。

• 申请人提出仲裁请求，包括解除劳动关系、支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等多项费用。

三、仲裁裁决结果




• 确认 2023 年 10 月 12 日双方劳动关系解除，因停工留薪期满后未继续用工，申请人主张的劳动关系解除时间和理由不成立，经济补偿金请求不予支持。

• 被申请人需支付申请人工伤医疗费 97086.98 元、住院伙食补助费 2150 元（25 元 / 天 ×86 天）、停工留薪期护理费 7890 元（按 2022 年河南省城镇非私营单位在岗职工月平均工资 6575 元的 40% 计算 3 个月）、停工留薪期工资 25675.20 元（申请人主张金额）、一次性伤残补助金 45000 元（5000 元 ×9 个月）、一次性工伤医疗补助金 52600 元（以 2022 年河南省城镇在岗职工月平均工资 6575 元为基数 ×8 个月）、一次性伤残就业补助金 105200 元（6575 元 ×16 个月）、劳动能力鉴定费 600 元、发生工伤事故前工资 2500 元，共计 338702.18 元。