淄博XX准确制定诉讼、调解方案，帮助当事人化解矛盾

律师观点分析

【案情简介】

张X以淄博某某公司为被申请人，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。要求确认双方劳动关系，要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资，支付经济补偿等共计6万余元。淄博某某公司委托本律师代理案件。

【承办经过】

律师接受委托后，先与劳动仲裁委取得联系，将公司和申请人的相关情况进行了沟通，然后阅卷获取申请人提供的所有证据。对证据进行全面的审查之后，律师与公司进行了沟通，就证据所能起到的证明作用，可以证明的事实进行了说明，并请公司根据证据情况给出案件的处理方向及调解意见。由于申请人提供的证据在真实性、合法性、关联性上均存在问题，经过讨论，确定了以证据所展示的事实为主要处理方向，以调解为辅助处理方向的方案。律师对调解方案，进行了多层次的准备，并与公司沟通制定的调解方案的原因。

经过两次开庭，申请人认识到自己难以胜诉，询问能否调解。公司本着处理问题、解决矛盾的原则，同意调解，最终按照调解方案，双方达成调解书，由申请人要求的金额降至7000元。

【办案总结】

1、公司面对诉讼，要积极应诉，寻求专业律师的帮助。

2、公司要合法合规的运营，不定期的寻求律师进行法律体检，及时发现问题，降低法律风险。