杨凯律师
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间接证据可以证明存在劳动关系

发布者:杨凯律师 时间:2019年06月13日 2117人看过 举报

2019-06-13

律师观点分析

案件简介:

原告在被告处工作,有工作证、工作服等相关工作装备,但未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险,工作期间原告因工作受伤,为认定工伤,先行确认劳动关系

点评:

本案中,原告提供了大量的间接证据,工作证、工作服、证人证言、食堂吃饭人员名单等,为确认劳动关系打下来很好的基础

建议:

1、劳动者尽可能的通过书面形式确认劳动关系,可以主动要求签订相关合同

2、在工作证注意保留相关证据,为将来可能出现的纠纷做好准备


杨凯律师,法律专业学士、硕士学位,拥有企业法律顾问职业资格证书、证券从业资格证书等。2011年毕业至今一直从事法律工作,... 查看详细 >>
  • 执业地区:山东-淄博
  • 执业单位:山东大地人律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1370320********94
  • 擅长领域:公司法、房产纠纷、合同纠纷、刑事辩护
山东大地人律师事务所
1370320********94 公司法、房产纠纷、合同纠纷、刑事辩护