间接证据可以证明存在劳动关系

律师观点分析

案件简介：

原告在被告处工作，有工作证、工作服等相关工作装备，但未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险，工作期间原告因工作受伤，为认定工伤，先行确认劳动关系

点评：

本案中，原告提供了大量的间接证据，工作证、工作服、证人证言、食堂吃饭人员名单等，为确认劳动关系打下来很好的基础

建议：

1、劳动者尽可能的通过书面形式确认劳动关系，可以主动要求签订相关合同

2、在工作证注意保留相关证据，为将来可能出现的纠纷做好准备