二、工伤流程
工作关系可通过以下几种途径进行确认：
1.劳动合同确认；
如果没签劳动合同，或者是签了劳动合同劳动者手上没有，公司方不配合的，可以向人社局提供其他可以证明劳动关系的证据，如工资流水、打卡记录、工作证、工作服、微信工作记录、请假条等（我之前写过的《劳动纠纷涉诉指南》中有涉及）；
2.仲裁结果确认；
3.法院审理确认；
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
