1.经认可工作时应使用或可以使用的设备或工具，应予以确认；

2.经认可工作时不应使用或禁止使用的设备或工具，不予确认；

3.经认可与工作相关造成的其他伤害的，应予以确认；

4.经认可的事项不能达成一致的，可申请仲裁。

1.“新伤”的确认；

a.取得医院或鉴定机构伤害证明的，应予以确认；

b.取得死亡证明的，应予以确认。

2.“旧伤复发”的确认；

a.取得医院或鉴定机构证明，由旧伤造成死亡的，应予以确认；

b.取得医院或鉴定机构证明，由旧伤导致的新伤，应予以确认；

c.取得医院或鉴定机构证明，旧伤发展为更严重伤害或发展为新伤的，应予以确认；

d.取得医院或鉴定机构证明，属于旧伤复发的，应予以确认；

e.取得医院或鉴定机构证明，属于旧伤的，不予确认。

3.伤害责任的确认；

a.上下班途中的交通事故，由受伤害主体承担主要责任的，不予确认；

b.上下班途中的其他伤害，不予确认；

c.由工作时禁止进行的活动造成的伤害，不予确认；

d.由受伤害主体工作失误造成的伤害，应予以确认。

1.正常上下班途中，发生受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应予以确认；

2.“上班绕路”情况：

员工是以单位为目的地，在合理的时间、路径之中，就属于“上班途中”，路线是否最近、最快、最常走，并不影响对“途中”的认定，应予以确认。

3.“下班没回家”情况：

下班后返回“经常性居所”、“暂时居所”、“家庭住所”的途中，应予以确认。

4.“提前下班”的情况：

违反了单位的劳动纪律，但不属于《工伤保险条例》第16条规定的不构成工伤的法定情形，应予以确认。