公司组织即具有股东之间的人合性又存在资本金的资合性，虽然主要以资合性为主，但股东之间的人合也显得十分重要。正常情况下的公司都能按照章程规定的目标进行经营，任何事情都难免风云变化，如果股东之间因利益冲突，丧失基本信任关系，达到股东会都无法召开的情况，公司的运营机制就完全失灵，股东会难以形成决议，股东之间产生矛盾，因此上导致公司休眠而产生停歇状态，如果股东们用尽调和、整顿等救济措施依旧不能解决矛盾，此时公司就陷入僵局。当公司出现僵局要如何摆平，请看以下方法
一、 冲突一方退出公司，请求公司回购股权
二、 公司自行解散
《公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;
(二)股东会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散的。
公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，
由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立，进行清算。
第四十三条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。
第四十四条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
根据公司法规定，通过解散公司的决议必须是2/3以上表决权通过。一旦出现僵局，决议根本无法通过。即使通过，实务中，办理公司注销的工商部门也需要全体股东同意的签字，否则公司需要提供一个公证，对不签字的股东进行公证。
三、 请求法院判决解散
