现实中有很多个人经营的小工厂没有注册营业执照，因此我们在公开信息渠道很难找到主要负责人或经营者的个人信息。这些工厂一旦经营不善，就很容易发生欠薪跑路的情况。这样劳动者的工资权益可能受到侵犯而状告无门。那当你遇到这种情况时应该怎么办呢？
   一、进到这类工厂前，一定要老板书面确定工资标准；
   二、应当发工资而未发工资时，就要引起警觉了，如果连续两个工资支付周期而未支付，此时应当向当地劳动监察部门投诉，留下回执以及处理结果；
   三、向工商部门投诉无照经营，工商部门查处时也会留下老板信息
   以上行为均是为了固定老板信息和证明劳动地点而采取的必要措施，不然等老板跑路后就什么也做不了了。
  现实中有很多个人经营的小工厂没有注册营业执照，因此我们在公开信息渠道很难找到主要负责人或经营者的个人信息。这些工厂一旦经营不善，就很容易发生欠薪跑路的情况。这样劳动者的工资权益可能受到侵犯而状告无门。那当你遇到这种情况时应该怎么办呢？
   一、进到这类工厂前，一定要老板书面确定工资标准；
   二、应当发工资而未发工资时，就要引起警觉了，如果连续两个工资支付周期而未支付，此时应当向当地劳动监察部门投诉，留下回执以及处理结果；
   三、向工商部门投诉无照经营，工商部门查处时也会留下老板信息
   以上行为均是为了固定老板信息和证明劳动地点而采取的必要措施，不然等老板跑路后就什么也做不了了。