1、什么是见习期?见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从...
暂无查看：805次2015-10-20 19:53
2008年2月21日下午，王女士下班回家途中被一电动车撞伤。后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日，北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤...
暂无查看：717次2015-10-20 19:53
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考察期。一方面，用人单位可以利用试用期制度，限制性的考察和选择适合工作岗位的劳动者，维护用人单位的利益;另一方面...
暂无查看：869次2015-10-20 19:53
问：我在工厂工作4年，一直没有签订劳动合同，最近刚签合同，听说法律规定签合同前每个月要支付双倍工资，请问，我能要回这四年的双倍工资么?答：根据劳动合同法实施条例，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订...
暂无查看：1055次2015-10-20 19:53
问：单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税?答：纳税服务司介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿...
暂无查看：870次2015-10-20 19:53
问：张某与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同期限自2004年3月1日到2009年3月1日。合同期满后终止，公司未提出续订。张某要求公司支付5个月的经济补偿金，但公司认为合同自行终止，不应支付张某经济...
暂无查看：989次2015-10-20 19:53
劳动合同法第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期...
暂无查看：777次2015-10-20 19:53
加班费：根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，...
暂无查看：895次2015-10-20 19:53
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：其一，劳动合同约定的期限届满...
暂无查看：811次2015-10-20 19:53
《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不...
暂无查看：908次2015-10-20 19:53
