特殊情形下的工伤认定，这些情况要分清

这类情况虽不完全符合典型工伤场景，但法律明确纳入工伤待遇范畴。一是职工在工作时间和岗位突发疾病死亡，或在 48 小时内抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护国家、公共利益的活动中受伤，比如职工参与单位组织的社区救火时烧伤；三是退役军人持革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，此类情况可享受除一次性伤残补助金外的其他工伤待遇。

不得认定为工伤的情形有些伤亡看似发生在工作相关场景，却会被排除工伤资格。根据规定，因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤亡，均不认定为工伤。例如职工在工作时间醉酒操作机器受伤，即便在工作场所，也无法享受工伤待遇。

因工外出期间的工伤界定职工因工外出，如出差洽谈业务、外派施工时受伤，或发生事故下落不明，均应认定为工伤。但需注意，若职工外出期间从事与工作无关的私人活动受伤，如出差时擅自去景区游玩摔伤，则不能认定为工伤。此时职工需留存出差任务单、工作沟通记录等，证明受伤与工作相关