发生工伤应该怎么办？（附带工伤认定的几种情形）

       最近碰到好多咨询说，我在上班途中或者下班途中摔倒了，单位这边不给我申报工伤，首先在这里先解答一下这个问题，按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;是属于工伤的，不是说只要是在上下班途中摔伤或摔倒就属于工伤了，若在上下班途中发生交通事故首先要先报警，由交警部门出具事故责任认定书，其次还要联系单位在事发之日起30个工作日向工伤科提出工伤认定，用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请伤者个人或者直系亲属可在一年之内提出工伤认定申请，提出工伤认定申请之后您这边只需安心的等待社保部门或者单位的通知即可，拿到工伤认定决定书之后就可以提出劳动能力鉴定了，接下来就是凭着相关材料到社保部门提出待遇赔偿即可，总的来说，工伤的整个流程可以大致分成以下三个阶段：

一、工伤认定

二、劳动能力鉴定

三、工伤待遇赔偿

法律规定属于工伤或者视同工伤的几种情形：

      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

       (四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　（八）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：

　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(3)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　从业人员有前款第1项、第2项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有前款第三项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤认定所需要的材料

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:

　　(一)工伤认定申请表;

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。