荣杰律师

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认定劳动关系从而要求工伤赔偿

发布者:荣杰律师|时间:2021年07月30日|分类:综合咨询 |100人看过

律师观点分析

     认定劳动关系是否成立,首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意,再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督,劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分,用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件,以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中,陈XX系XX酒店的厨师,其提供的劳动为XX酒店的业务组成部分,其住宿由XX酒店提供,工资报酬虽然经由刘XX发放,但实际由XX酒店支付该费用,故而可以认定陈XX与XX酒店之间存在劳动关系。

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