律师观点分析
一、事件简介：本案为一起在工地受伤导致的劳动争议仲裁案件。受害人是重庆人，在被申请人劳务公司在湖北荆门承包的工地上拆除脚手架时不慎跌落受伤，经过两次住院治疗，医疗费用去了十多万。出院后，受害人与公司沟通赔偿问题，但公司一再拖延，以公司已经购买保险为由不愿作出其他赔偿。
二、仲裁请求:确认申请人与被申请人自2019年3月18日至2020年5月17日期间存在事实劳动关系。
三、经本院主持调解,双方自愿就申请人受伤的相关待遇等事宜达成一致意见:
(1）双方解除劳动关系和终止工伤保险关系。
(2）被申请人一次性赔偿申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工治疗期间工资、精神损害抚慰金、社会保险待遇补偿、后期治疗费等各项赔偿费用壹拾肆万元
(140000.00元)整。此赔偿款不包括被申请人已经支付的医疗费和生活补助费。超出上述赔偿款的部分，申请人自愿放弃（包括超出现有伤残等级的部分)。双方不得以任何理由、在任何时候提出任何赔偿请求。
(3）上述赔偿款,被申请人在本协议书签订并送达之后三日内支付七万元（申请人户名:杨XX，账号:62179XXXX0XXX,开户行:中国XX)，余款七万元附条件支付:申请人必须提供被申请人向保险公司主张“团体意外伤害保险”的相关手续,包括且不限于身份证复印件等(如果需要申请人到场配合时必须到场,被申请人应当承担申请人合理的差旅费、误工费、食宿费等),且申请人应在被申请人要求的十个工作日内配合被申请人办理相关手续。被申请人应于2021年9月1日前一次性支付余下的7万元。
四、律师总结：本案为一起在工地受伤导致的劳动争议仲裁案件。公司一再拖延，不愿作出其他赔偿。后受害人找到了我，通过分析案件、制定合理分案，受害人正式委托我办理本案。因受害人想获得工伤保险赔偿待遇，于是承办人在充分收集好相关证据材料后，向公司所在地的仲裁委—麻城市劳动人事争议仲裁院提起了确认劳动关系的仲裁申请。在仲XX审过程中，由于公司有调解意向，仲XX宣布暂不裁决。后来承办人与劳务公司多次沟通，最终大致按工伤伤残九级的标准分两期共赔偿受害人损失14万元（不含前期公司支付的2万元生活费）。本案快速结案，不仅避免了诉累，还使受害人早日拿到赔偿，便于后续治疗及恢复。
