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员工使用虚假身份证入职,签订的劳动合同有效还是无效?

发布者:郭小双律师|时间:2025年04月08日|分类:法律常识 |77人看过举报


【答案】

根据劳动合同法的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。

因此,员工使用虚假身份证入职,故意告知用人单位虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,双方签署的劳动合同应认定无效。


【法律法规】

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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