未向劳动者公示告知规章制度，有何法律风险？
用人单位对其制定的规章制度应尽公示或者告知义务，用人单位未尽公示或者告知义务的，规章制度不发生法律效力，对员工是没有约束力的。
如果依据未告知的规章制度处罚或者与员工解除劳动合同，将被认定违法。
◆法律依据：
◆最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，规章制度未公示的，不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
未向劳动者公示告知规章制度，有何法律风险？
用人单位对其制定的规章制度应尽公示或者告知义务，用人单位未尽公示或者告知义务的，规章制度不发生法律效力，对员工是没有约束力的。
如果依据未告知的规章制度处罚或者与员工解除劳动合同，将被认定违法。
◆法律依据：
◆最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，规章制度未公示的，不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
