劳动仲裁真的有用吗？

对于当今社会各位打工人来说，如果发生一定的财产纠纷或者人身纠纷的时候，劳动者通过一定的自我法律查询或者咨询相关人员后，一般大家都会选择通过劳动仲裁去实现自己的目的，那么不禁会有人发问，劳动仲裁真的能行吗？

劳动争议仲裁是仲裁的一个类别，可以理解为为解决劳动类案件而生。

一般来说，劳动仲裁后生效时间并不是马上生效的，有些可能是收到裁决书之日起一定时间内，当事人没有通过别的法律途径进行申诉等等，那么判决书就生效了。但是只要经过正常程序依法生效的劳动仲裁判决书，其就是具有相应的法律效力的，其内容双方当事人也应当遵守，判决中所提到的权利义务也都应当实现，通俗一点来说就是判决书中的每一条条文提到的内容，都是当事人可以进行或者应当进行的，双方当事人都是一样的。当然，有些判决会约束一定的期限，如果逾期仍然不履行的，那么另一方当事人就可以依据法律规定申请执行，这个时候就是国家公权力在帮你实现权力啦，那么也就不用担心自己的诉求无法得到满足。

不难看出国家对于劳动者的权利义务保护意识明显，并且劳动仲裁的意义也很大：劳动仲裁就是保护劳动者利益的最好的解决方式和手段，说直白一点，毕竟任何一个在公司或者企业做事的人，都是想通过自己努力拿到应有的工资的，如果公司或者企业不按时发放，或者拖了很久没一点发工资的意思，以及不符合劳动法，不遵循劳动合同上的规章条约对你进行辞退，那么劳动仲裁这时候就会发挥出巨大力量，来帮助你实现权益。