网络主播如何维护自身合法权益，并坚守法律底线？

法治社会建设进程日益加快，作为网络主播，要学会依法维护自身合法权益，在签订协议时，一定要对协议的内容有深刻了解，特别要注意协议的性质，同时也要注意留存自己的工作证、考勤表、公司的规章制度、工资的明细等相关证据，谨防发生纠纷后，因证据不足丧失维权的机会和权利。

作为直播平台，在与网络主播签订合同时，也应当明确告知网络主播合同的内容以及禁忌。如果平台公司没有与主播订立劳动合同的意思表示，要尽量避免在合同中约定主播需要遵守公司的人事规章制度等这种具有人身依附性的条款，对主播的直播活动、日常考勤不要进行具体的管理与监督。

无论是直播平台还是网络主播，追求自身利益最大化无可厚非，但都要守住法律这条红线，要牢记网络空间不是法外之地。网络直播参与者必须严格守法，大力弘扬社会主义核心价值观，培育积极健康、向上向善的网络文化，维护国家利益和公共利益，为广大网民特别是青少年成长营造风清气正的网络空间，切勿为贪图一时利益走上犯罪的道路。

例如以下案例：

文某大学毕业后加入了网络直播的大军。

2022年9月，文某与某文化传媒公司签订了为期两年的传媒新主播合约。

合约约定，文某在该公司旗下直播平台进行直播，在合作期间，未经该公司同意，文某不得与第三方经纪公司或任何从事直播及短视频的相关机构签订合作协议或私自在其他平台开播。

否则，需赔付公司50万元违约金。

在满足有效天数和有效时长前提下，公司为其提供基础底薪3000元，直播收入超过保底津贴的部分由文某与公司进行五五分成。

后公司发现文某私自在其他直播平台上进行直播，多次协商无果后，公司便以违约为由将文某诉至法院，要求解除双方签订的合约，并要求文某赔偿公司各项损失80万元。

文某则认为，其与该公司构成事实劳动关系，要求公司承担经济补偿金。

经审理后，法院认为，文化传媒公司与文某签订的主播合约约定为合作协议，双方基于各自拥有资源达成合作。合同中未对社会保险、社会福利、休息休假等方面的权利进行约定。该合约不能反映双方具有订立劳动合同的意思表示。其次，从管理方式上看，文化公司未要求文某要遵守公司相关管理制度或者劳动规章制度，文某的直播时间段、直播内容、直播时长并不固定，文某可自主决定。文某的直播账号也由本人自己管理，故公司并未对文某实施劳动法意义上的管理行为。再次，从双方约定的收益分配方式上看，双方虽约定有保底酬金，但并非文某收入的主要来源。文某的直播收入主要来源于粉丝的打赏所得，公司无法决定文某的具体收入金额。故双方并未形成劳动合同关系。据此，法院认定文某与河南某文化传媒公司并不存在劳动关系，文某违反双方签订的合作协议构成违约，文某应承担相应的违约责任。

合同律师服务范围包括哪些

一、合同订立阶段

1、为当事人提供合同知识的法律咨询、法律讲座，增强当事人合同意识和提高当事人制作、签订合同技能；

2、提供标准合同文本；

3、根据当事人业务特点，为当事人制作或者修订预制合同、格式合同；

4、草拟合同。

二、合同谈判阶段

1、参与当事人合同谈判的策划，提供法律风险分析意见和谈判技巧的建议；

2、协助或者代理当事人进行合同谈判；

3、对谈判中的分歧和争议提供法律意见；

4、根据谈判情况制作合同。

三、合同签订阶段

1、对当事人制定的合同进行法律审查，提供专业意见；

2、指导当事人填写、签订合同；

四、合同履行阶段

1、根据当事人合同的约定，指导当事人履行合同，完善合同手续；

2、对合同履行中可能出现的法律风险，提供对策意见和措施建议；

3、协助或者代理有关合同中止、终结事宜。

五、合同争议阶段

1、根据当事人委托，就合同与商务纠纷与相对人进行协商、调解；

2、依据当事人的授权向人民法院起诉或者依仲裁协议向仲裁机构申请裁决，代理诉讼、仲裁活动。