【要旨】 用人单位随意远距离跨区域调岗，并以旷工为由将员工辞退，为此，员工将单位告上法院。近日，重庆市万州区人民法院一审宣判该起劳动争议纠纷案，判决某公司支付被辞退员工项某待岗工资、赔偿金共计2937...
劳动工伤查看：774次2022-09-26 16:51
【要旨】 劳动者互相代打卡的行为，对用人单位考勤管理造成一定影响。对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近日，北京市第二中级人民法院审结了这样一起案件。 【案情】 200...
劳动工伤查看：1078次2022-07-24 18:25
网络主播与经纪公司是否构成劳动关系的认定——赵某某诉浙江BL数字科技有限公司劳动争议案 【要旨】 判断网络主播与经纪公司是否构成劳动关系，要审查网络主播对工作场所及工作时间可否自行支配，是否需服从经纪...
劳动工伤查看：347次2022-07-17 21:55
申请工伤超时限能否再主张普通赔偿 以资本显著不足要求股东承担连带责任的认定
申请工伤超时限能否再主张普通赔偿以资本显著不足要求股东承担连带责任的认定 【要旨】 提供劳务过程中受伤，超过工伤申请期限无法认定工伤，能否通过其他途径主张权利，能否以资本显著不足要求股东对公司的赔偿义...
劳动工伤查看：615次2022-07-07 10:25
公司依新修订的规章制度辞退员工被认定违法——规章制度的修改应通过有效方式向劳动者公示【要旨】 用人单位依据内部规章制度辞退劳动者是否合法，该如何认定，劳动者又该如何维权？近日，重庆市第二中级人民法院审...
劳动工伤查看：467次2022-07-06 20:41
导读 不同于主要受劳动法规范调整的劳动关系，劳务关系主要由民法规范调整。提供劳务者在劳动过程中致人损害，应该如何认定责任？提供劳务者在劳动过程中遭受人身损害，如何避免过多承担责任？劳务派遣侵权如何处理...
合同法,劳动工伤查看：1244次2022-06-23 22:16
【基本案情】 庄某在某快递公司从事快递分拣工作。2018年6月的某天，庄某在公司分拣快递时频顾四周，将左手伸向快递传送机传送带背面轴承导致受伤，后被医院诊断为左手掌骨多发骨折，左尺桡骨骨折。事发后，快...
劳动工伤查看：639次2022-06-07 17:12
要旨 近日，重庆市第四中级人民法院二审审结一起骑手起诉要求确认与外卖平台合作企业之间存在劳动关系的案件，支持了骑手的诉讼请求。 案情 2020年5月，陈某通过扫描重庆某公司提供的二维码考核、注册成为外...
劳动工伤查看：366次2022-06-04 17:17
续订劳动合同时劳动合同约定条件是否维持或提高，与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金息息相关。根据我国劳动合同法第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件劳动者不同意续订劳...
劳动争议查看：367次2018-11-08 21:29
