在信托公司工作的赵先生不久前向公司提出辞职，但在办理离职手续时却遇到麻烦事，公司以赵先生经手的信托项目风险未排除为由，拒绝为其办理离职手续。这让急待到新公司入职的赵先生颇感无奈，双方因此诉至法院。 案...
劳动争议查看：689次2017-03-09 21:53
一、股东表决权排除的内涵及意义 股东表决权是股东的一项重要权利，它是为形成公司的意思而被赋予的，其行使的目的在于实现公司利益和所有股东的利益，而表决权回避制度实际上是对利害关系股东和控股股东表决权的限...
公司法查看：999次2017-03-08 19:20
案情黄某于2009年11月进入某服装公司工作，从事生产管理工作，月工资5000元，双方签订了为期2年的劳动合同。2011年11月，合同到期后，服装公司解除了与黄某的劳动关系，但未向黄某支付经济补偿金。...
劳动争议查看：421次2017-03-08 19:20
股东签名不全的股东会决议是否成立——赵小菊诉孙小芬、广州新创博文具有限公司公司决议纠纷案 要旨 股东会决议成立与否应以会议的召集、议事方式、表决程序是否符合公司章程约定，以及决议内容是否符合法律规定为...
公司法查看：397次2017-01-06 17:41
司法解散公司条件的审查——列海权与清远市利源环保科技有限公司、韩财元等公司解散纠纷案要旨公司僵局时，股东可以请求法院解散公司，对于符合公司法及相关法律法规规定的条件的，人民法院可以依法判决公司解散。法...
公司法查看：692次2017-01-06 17:40
客户咨询某银行人力资源部总经理说到银行因组织架构调整，某部门几个员工的劳动关系将不再保留，其中有一个员工向银行提出要求支付9个月工资标准的经济补偿。律师问总经理该员工在公司已工作多长时间，总经理说将近...
劳动争议查看：657次2016-05-11 21:40
“谁主张，谁举证”，是劳动争议处理中的常态举证规则。可现实生活中，很多劳动者常常面临这样无助又无奈的局面：明明用人单位侵权事实明显，可自己连证明与单位存在劳动关系的证据都没有。据某市劳动人事仲裁院提供...
劳动争议查看：678次2016-05-11 21:37
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。此时，由于员工因疾病往往很容易陷入困境，所以劳动法律对在此期间劳动合同的解除、终止、病假工资的发放等方面作出了特殊...
劳动争议查看：928次2016-05-08 21:24
在劳动争议案件中，用人单位侵犯劳动者利益的现象为社会所普遍关注，但劳动者“侵犯”用人单位利益的情况也时有发生，特别是因劳动者原因给企业造成损失的情况非常多见，如何对有关责任进行界定，是劳动者和用人单位...
劳动争议查看：2399次2016-05-08 21:22
房价暴涨后卖方单方违约 继续履行以及赔偿金的主张案例一：继续履行的主张案情签合同后房价涨了约40万元涉事楼盘位于罗湖区沿河路汇鑫花园，房屋的建筑面积约为68平方米，由一对港籍母女持有。 这一楼盘约在2...
房价暴涨,继续履行,赔偿损失查看：732次2016-03-03 21:56
