客户案情：我于2012年8月24日入职A餐饮公司，从事厨师工作，月工资为2400元，A餐饮公司每月15日以现金的形式向我发放上月整月工资，未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2013年2月19日...
暂无查看：594次2015-10-20 19:43
客户咨询：我是一家图文设计公司的职工，入职已经三年多，公司与我签有劳动合同，上面约定我的岗位是设计师，月薪8000元。去年12月，我牵头负责的一个项目，经过数次修改客户仍不满意，最后对方与其他公司签约...
暂无查看：719次2015-10-20 19:43
一、员工入职工作中的法律风险及应对实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，加上劳动合同法对双重劳动关系的间接承认，轻视入职审查将对用人单位用工带来很大风险。【法律风险分析】(一)劳动者...
暂无查看：1287次2015-10-20 19:43
企业“因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引发劳资纠纷。” 这种情况，HR在实际工作中，可以说几...
暂无查看：758次2015-10-20 19:43
