周春律师
专注于公司法律风险防控与处置
新公司法对于法定代表人、董事、监事、高级管理人员的任免规则，作出了新的规定，具体规定是怎样的？
律师解答
经本律师梳理，新公司法关于法定代表人、董监高的任免规定，除累积投票制度外，股份有限公司均沿用了有限责任公司的规定。具体规定如下：
一、法定代表人
1.任职：
由公司章程规定，由董事或经理担任。
2.免职：
2.1由股东会决议更换；
2.2法定代表人辞任董事或经理的，同时辞去法定代表人。公司应当在法定代表人辞任30日内确定新的法定代表人。
二、董事
1.任职：
由公司股东会选举确定。股份有限责任公司选举时，可实行累积投票制。
2.免职：
2.1股东会决议解任，决议作出之日解任生效；
2.2董事主动以书面形式通知公司辞任，公司收到通知之日辞任生效。
若董事辞任导致董事会成员低于法定人数的，在新董事就任前，辞任的董事仍应当履行董事职务。
三、监事
1.任职：
由公司股东会选举确定。股份有限责任公司选举时，可实行累积投票制。
2.免职：
2.1由股东会决议更换；
2.2监事主动辞任。
公司法并未规定监事主动辞任的程序，但与董事辞任规则相同，若监事辞任导致监事会成员低于法定人数的，在新监事就任前，辞任的监事仍应当履行监事职务。
四、高级管理人员
公司法仅规定经理由董事会聘任或解聘，对于其他高级管理人员的聘任或解聘，并未涉及，因此，可由公司章程、公司内部规章制度予以明确。
律师建议
新公司法实施后，对于法定代表人尤其是董监高的合规要求及责任义务进一步加强，董监高如不愿担任相关职务，可按公司法正常流程规则办理；若公司拒绝配合办理工商变更登记的，可视情况考虑以“请求变更公司登记纠纷”作为案由起诉至法院，要求办理变更登记。
另需注意，当法定代表人、董监高与公司之间存在劳动合同关系的，离职时还需遵循《劳动合同法》的相关规定。
法条链接
《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国公司法》
第十条 公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
第七十条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
董事辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效，但存在前款规定情形的，董事应当继续履行职务。
第七十一条 股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。
无正当理由，在任期届满前解任董事的，该董事可以要求公司予以赔偿。
第七十四条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，根据公司章程的规定或者董事会的授权行使职权。经理列席董事会会议。
第七十七条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞任导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
第一百二十条 股份有限公司设董事会，本法第一百二十八条另有规定的除外。
本法第六十七条、第六十八条第一款、第七十条、第七十一条的规定，适用于股份有限公司。
第一百二十六条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，根据公司章程的规定或者董事会的授权行使职权。经理列席董事会会议。
第一百三十一条 本法第七十八条至第八十条的规定，适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
第一百三十一条第五款 本法第七十七条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。
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