天津地区2025年7月1日起成为新职伤试点单位，蔺律师将新职伤和工伤的赔付标准进行了对比，新职伤比公司少赔太多了。
新职伤与工伤待遇的区别：
1、新职伤不赔付一次性伤残就业补助金和医疗补助金，比工伤待遇低很多。
2、一次性伤残补助金。新职伤按照私营单位职工平均工资60%支付（天津市2024年的数据为6138元，60%是3683元）
3、停工留薪期的工资。工伤职工是按照受伤前12个月平均工资发放停工期内的工资，新职伤职工领取的是“职业伤害治疗期内的生活保障费”。生活保障费按本市城乡居民月最低生活保障标准支付。天津市2025年9月1日起为1045元/月。
4、一至四级、五级至六级伤残津贴不同。五级支付30个月3683元，六级25个月3683元。工伤中五级是18个月本人工资，六级是16个月本人工资。
一至四级按照3683元为基数，按比例支付。
5、新职伤无祝愿伙食补助。
6、医药费、康复费、工伤补助金与工伤一致，但丧葬补助金、供养亲属抚恤金按照3683元为基数计算。
现将区别统计如下：
| 工伤 | 新职伤 | |
| 伤残补助金 | 本人工资为基数 | 私营单位就业人员平均工资60%为基数 |
| 停工留薪期工资 | 业伤害治疗期内的生活保障费，按低保标准 | |
| 五级、六级一次性伤残补助金 | 5级18个月本人工资，6级16个月 | 5级30个月私营单位就业人员平均工资工资60%，6级25个月 |
| 一至四级津贴 | 本人工资为基数 | 私营单位就业人员平均工资60%为基数 |
| 伤残医疗补助金 | 有 | 无 |
| 伤残就业补助金 | 有 | 无 |
| 治疗期间护理费 | 公司提供 | 平台提供 |
| 工亡补助金 | 一致 | |
| 供养亲属抚恤金 | 本人工资为基数 | 私营单位就业人员平均工资60%为基数 |
| 医药费、康复费 | 一致 | |
