工伤案件程序

现行工伤赔偿程序时间长、程序繁琐是工伤职工维权的一大难题。实践中办理受伤职工的工伤理赔案件，如果用人单位要与受伤职工打法律程序持久战，那么依据现行的《工伤保险条例》《劳动争议仲裁法》《行政复议法》《行政诉讼法》《民事诉讼法》等以及劳动和社会保障部、地方各级人民政府制订的关于工伤赔偿程序的规定，则要经历多达十几道的法律程序，总花费时间长达1-2年，甚至更长。即使受伤职工能碰到一个非常有良心的用人单位，不用进行劳动关系确认、工伤认定，但同样耗时，具体流程如下：工伤职工在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定行政部门认为手续齐全了在正式受理后，在两个月内才做出工伤认定决定书。工伤决定书做出来后，要准备相关材料向市级劳动能力鉴定委员会申请职工劳动能力障碍鉴定，市级劳动能力鉴定委员会认为手续齐全的，在两个月内作出劳动功能障碍结论书。工伤职工在拿到劳动功能障碍鉴定书后，再准备相关材料，向县一级劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会在受理后，45天内依法作出裁决。若用人单位对裁决结果不服，向法院启动民事诉讼后，再经一审、二审判决，最后案件才进入执行程序。

现行工伤赔偿程序的立法本意是为了保护工伤职工的合法权益，让工伤职工尽早得到补偿款，但在现实生活中，常常一个小学的工伤案件要走好几个月甚至一两年的法律程序，这对工伤职工个人及家庭都是很大的伤害。因此，我觉得有必要对我国工伤赔偿程序的法律法规进行认真的反思及深层次的剖析，同时给予必要的修改，以增强法律的公信力和执行力，立足以民为本保障工伤职工的合法权益，维护社会公平与正义。