关于“老公夜不归宿法律规定”的问题，首先需要明确的是，我国现行法律并没有针对“夜不归宿”这一行为本身做出具体的法律规定。夜不归宿并不是一个法律概念，因此无法直接找到相关的法律条文。
一、从婚姻法的角度来看
虽然夜不归宿没有直接的法律规定，但如果这一行为导致了夫妻感情的破裂，那么它可能会成为离婚诉讼中的一个考虑因素。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。在调解无效的情况下，如果感情确已破裂，人民法院应当准予离婚。其中，“因感情不和分居满二年”是判定感情破裂的一个法定情形。虽然夜不归宿并不等同于分居，但如果长期夜不归宿导致了实际上的分居状态，并影响了夫妻感情，那么在离婚诉讼中，这一行为可能会被作为证据之一来支持感情破裂的判定。
二、从劳动法的角度来看
如果“老公夜不归宿”是因为工作需要，比如值夜班等情况，那么这涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果因为工作需要而夜不归宿，那么用人单位应当按照法律规定合理安排工作时间和休息时间，并支付相应的工资报酬。
三、从其他法律角度来看
如果夜不归宿的行为涉及到其他违法行为，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等，那么这些行为本身就已经违反了法律的规定，可以依法追究相应的法律责任。
综上所述，虽然“老公夜不归宿”本身没有直接的法律规定，但这一行为可能涉及到婚姻法、劳动法等多个法律领域的相关规定。在处理这类问题时，应当结合具体情况进行综合分析，并依法寻求合理的解决方案。
