**催款行为是否会去单位，需结合具体情况及催款主体进行分析，但无论何种情况，催收行为均需在法律允许的范围内进行**。以下是对此问题的详细分析：

### 一、银行或信用卡催收机构

1. **初期催收方式**：

- 在信用卡或银行贷款欠款初期，银行内部的催收人员主要通过电话、短信或邮件等相对温和的方式提醒还款。这些方式是银行与欠款人沟通的首选，旨在及时提醒并促使欠款人履行还款义务。

2. **进一步催收措施**：

- 若经过一段时间欠款人仍未还款，特别是当欠款时间较长且金额较大时，银行可能会考虑采取更进一步的催收措施。这包括但不限于将欠款信息上报至征信系统，影响欠款人的信用记录，或者通过法律途径来追讨欠款。

- **在特定情况下，银行或其委托的第三方催收机构也可能会选择到欠款人的单位进行上门催收**。但这种情况并不常见，且必须严格遵守法律法规和行业规范，不能严重影响欠款人的正常工作和生活秩序，也不能存在暴力、威胁、侮辱、诽谤等不当行为。

3. **到单位催收的限制与条件**：

- 到单位催收主要是为了向欠款人施加一定压力，迫使其尽快还款，并通过当面沟通了解欠款人的还款能力和意愿，协商制定合理的还款计划。

- **催收行为必须合法合规，不得侵犯欠款人的合法权益**。如《治安管理处罚法》第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的等行为，可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

### 二、网贷催收机构

1. **常规催收方式**：

- 网贷催收主要通过电话、短信、邮件等线上方式进行提醒和催促还款。这种方式成本较低，且能够迅速覆盖大量欠款人。

2. **可能去工作单位的情况**：

- **在特定情况下，网贷催收人员可能会前往欠款人的工作单位进行催收**。但这通常受到严格限制，并需满足一定条件，如有明确授权和合理目的、合法合规的调查了解等。

- 正规金融机构在无法通过其他常规方式联系到欠款人时，可能会根据合同约定与工作单位沟通。但这种联系通常不会对欠款人的正常工作和声誉造成过度影响。

3. **受限不能随意去工作单位的情况**：

- **催收行为必须在法律许可的范围内进行**。催收人员不得采用暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式进行催收。

- 未经欠款人同意，不得随意向其工作单位或其他无关第三方透露逾期信息，否则可能构成侵权或违法行为。

### 三、欠款人的应对策略

1. **积极沟通**：

- 欠款人在逾期后应积极与银行或催收机构沟通，说明还款困难的原因，并表达出还款意愿。

- 与银行或催收机构协商出合理的还款计划，如分期还款或延迟还款，以降低被催收的风险。

2. **应对不合法催收**：

- 如遇到催收机构到单位进行不合法、不合理的催收行为，如使用暴力、威胁、侮辱等手段干扰单位正常工作秩序，欠款人可以向银行或网贷平台投诉。

- 欠款人也有权向金融监管部门或相关机构反映情况，维护自己的合法权益。在遭遇暴力催收时，可以报警处理。