什么情况可以认定工伤

• 应当认定为工伤的情形：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 患职业病的。

• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 视同工伤的情形：

• 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。

• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

• 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

同时，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合上述工伤认定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。