刘佳维律师
律师观点分析
?一、案情背景
当事人受用工单位雇佣从事工地电工劳务，在提供劳务作业过程中意外摔伤，造成多处骨折，先后实施两次手术治疗。当事人首次起诉主张前期医疗等相关损失，生效法律文书已确认用工单位需对本次受伤事故承担 70% 赔偿责任。后续当事人入院完成骨折内固定取出手术，产生二次医疗费、护理、误工、营养等新增损失，双方就后续赔偿事宜无法协商一致。当事人委托刘佳维律师提起第二次人身损害赔偿诉讼，主张对方按责任比例赔付各项损失合计 107166.77 元，并由对方承担案件诉讼费、鉴定费用。涉案用工单位经合法传唤，全程无正当理由拒不到庭参与庭审，未进行答辩、举证。
二、案件办理难点
案件属于二次诉讼，损失项目核算复杂：本次诉讼为拆除钢板后续治疗产生的全新损失，需要区分两次治疗费用，逐项梳理医疗费票据、住院记录，精准核算伙食补助、交通等支出；
误工、护理、营养时长无直观依据：当事人伤情恢复周期长，自行主张的三期时长缺少法定依据，必须通过司法鉴定固定三期期限，才能合法计算对应赔偿金额；
工资标准举证存在障碍：当事人主张高额日工资，但缺少完整收入流水佐证，存在误工费标准不被全额支持的风险；
被告消极应诉，无协商调解空间：用工单位全程回避诉讼，无法庭沟通渠道，全部事实、损失、责任均需依靠完整证据向法庭举证证明。
三、刘佳维律师代理工作要点
完整整理全周期诊疗证据汇总第一次手术病历、生效裁判文书、二次取钢板住院病案、医疗收费票据，区分医保报销与个人自费金额，固定全部必要治疗支出；同步收集历次就医、复查相关材料，佐证交通费产生的客观事实。
启动司法鉴定固定赔偿计算依据向审理机关提交司法鉴定申请，对伤者伤情的误工期、护理期、营养期进行专业鉴定，以司法鉴定意见书作为各项赔偿计算的法定标准，补齐案件核心关键证据。
分层论证各项损失合法合理性针对医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费、交通费六大赔偿项目，结合人身损害司法解释逐一列明计算逻辑；在工资举证不足的情况下，主动引用当地行业平均收入标准替代，最大限度保障当事人误工损失。
援引生效判决锁定责任划分比例调取前序一、二审生效裁判文书，向法庭举证双方责任划分比例（用工方 70%、伤者 30%）已为生效法律文书确认，无需重新划分事故责任，简化法庭事实认定流程。
缺席庭审完整完成举证说理庭审被告缺席，刘佳维律师完整出示全套书证、鉴定报告，清晰陈述受伤经过、两次治疗事实、各项损失计算明细，完整阐述用工方承担赔偿责任的法律依据。
四、案件胜诉结果
审理机关全部采纳刘佳维律师核心代理意见，依法核定本次二次治疗产生全部合理损失合计 73525.8 元，按照 70% 责任比例判令用工单位支付赔偿款51468.06 元；同时判令用工单位承担本案大部分案件受理费及鉴定费，相关费用需与赔偿款项一并支付当事人；若未按期足额付款，需加倍支付迟延履行债务利息。
五、案例办案总结
本案是典型劳务者受害二次维权成功案例，很多务工人员骨折拆除钢板后，不清楚可单独就后续治疗损失再次起诉索赔。刘佳维律师清晰把握人身损害赔偿案件规则，依托前案生效判决固定责任比例，通过司法鉴定夯实三期赔偿计算依据，即便被告全程消极拒不出庭，仍凭借完整证据链为当事人争取到足额后续赔偿，充分维护了务工人员受伤后的人身损害赔偿权益。提示：劳务过程中受伤，后续二次手术、康复产生的医疗费、误工、护理等全部合理支出，均可在固定证据、完成三期鉴定后，依法向用工方主张对应赔偿。