用人单位以员工试用期不合格解除双方劳动关系时应当注意什么？
1、有明确的录用条件；
2、有明确试用期内的考核标准；
3、设定的录用条件、考核标准符合劳动合同的目的；
4、试用期满前明确通知员工
【法律规定】
《劳动合同法》第二十一条 试用期除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
用人单位以员工试用期不合格解除双方劳动关系时应当注意什么？
1、有明确的录用条件；
2、有明确试用期内的考核标准；
3、设定的录用条件、考核标准符合劳动合同的目的；
4、试用期满前明确通知员工
【法律规定】
《劳动合同法》第二十一条 试用期除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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