用人单位是否可以拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班？是否可以拒绝招录新冠肺炎确诊病人、疑似病人或密切接触者？
答案是不可以。根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国劳动法》《就业促进法》等法律法规规定，这些行为属于用工歧视，违反法律法规规定。
发布者：西安婚姻家事李永强律师|时间：2020年02月17日|分类：劳动纠纷 |449人看过
用人单位是否可以拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班？是否可以拒绝招录新冠肺炎确诊病人、疑似病人或密切接触者？
答案是不可以。根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国劳动法》《就业促进法》等法律法规规定，这些行为属于用工歧视，违反法律法规规定。
