疫情防控期间，人力资源服务机构如何开展招聘活动

暂停现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动，恢复时间由各市（区）根据疫情缓解情况相应安排。强化线上服务，针对高校毕业生、农民工等重点群体，通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息，采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务，特别是加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，保障劳动者和用人单位合法权益。