核心提示

　　某大学生在正式毕业前，虽与公司签订《劳动合同》，但双方实际未发生劳动用工的事实，因此双方劳动关系不成立，其家属不能要求公司支付非因工死亡待遇。

案情简介

　　某大学学生林某，将于2016年7月本科四年毕业，3月6日在市人才市场应聘广州市华X商贸公司商务助理，3月8日经面试合格后，双方签订《劳动合同》，合同约定林某月工资4000元，工作岗位为商务助理，合同期限为2016年7月1日至2019年6月30日。后林某返回学校，5月25日在外出途中发生交通事故死亡。林某家属申请仲裁，要求单位支付非因工死亡待遇即15个月的社会平均工资。

处理结果

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。林某与广州市华X商贸公司双方实际未发生劳动用工的事实，应认定为双方未建立劳动关系，因双方不存在劳动关系，林某家属要求基于劳动关系支付的非因工死亡待遇，依法不予支持。

法条指引

　　《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条