赵某诉E公司、F公司劳务合同纠纷案

赵某于2018年12月2日经F公司苏州某区站点站长王某介绍通过平台从事配送工作，薪资为每单5元，按单结算，结算时间不固定，通过王某个人账户支付。配送路线由赵某就近选择并自由接单，配送所用电动车由赵某自行提供。2019年9月14日，赵某在配送途中与案外人发生交通事故，为此赵某向案外人支付赔偿款7万元。赵某曾通过F公司取得由平台自动生成的《劳务合作协议》一份，抬头为E公司，赵某未签署上述协议，但认为其与E公司之间构成劳务关系，故提起诉讼，要求E公司承担上述侵权损害赔偿责任。法院经审理认为，赵某、E公司及F公司均确认赵某与E公司并未签署过《劳务合作协议》，赵某不论在招录或离职，还是在提供劳务过程中，均非通过E公司，也未接受过E公司工作安排或管理，报酬亦非从E公司处获取，故仅凭平台自动生成且未盖章的《劳务合作协议》打印件无法证明赵某与E公司建立劳务关系，从而判决驳回赵某诉讼请求。双方均未提起上诉。