刘德政律师
答：这终止是合法终止，用人单位只需支付经济补偿N，不需要支付赔偿金2N。
答：这个涉及公司法与劳动法的衔接与交叉问题，公司的设立、解散等都是股东的自由，法律不能强制老板不能关闭公司，但解散、清算过程中有不合法之处的，股东要承担责任。公司消亡的，劳动合同终止是有效的。
答：用人单位消亡依法支付经济补偿是法定的，除了法定的经济补偿外，法律并未规定用人单位应将剩余的“三期”待遇一次性支付。但是，有些地方有这样的规定，如下：
如果按江苏仲裁2007年1号文件的规定，老板出绝招也等于是废招了，但是类似这个规定的地方几乎找不到第二个了，即便有类似江苏的规定，但到法院阶段能否获得支持，也是未知数。不过《江苏省妇女权益保障条例》的规定，还是有一定的积极意义的，这里只是剩余保险费提留，而非所有“三期”待遇都要支付。
6.女职工能要求老板的新公司承担剩余的“三期”待遇？
答：这个不行，虽然两个公司都是老板办的，但劳动者的劳动合同是与公司签订的，而非与老板个人签订的。