律师观点分析
本案为劳动争议纠纷，我方代理劳动者一方，本案也是系列案，代理5个劳动者，主要要求经济补偿金，在劳动仲裁阶段我方败诉。败诉的原因是，仲裁委认为单位当时虽然是在放假，放假期间是正常发放工资的，劳动者主动离职或旷工，单位现在已经恢复生产，并且单位有催告员工，员工无故没有上班，没有经济补偿。
一审我方提出，单位催告员工上班，是在员工离开单位大半个月之后，而且是提起劳动仲裁之后，明显是诉讼而为，如果正常的员工旷工或自离，单位应当在员工旷工后当日就书面催告，一审法院支持我方的观点，支持了经济补偿金。二审双方调解，按一审金额的8成左右调解，现在已执行完毕。
