律师观点分析
本案我方代理劳动者，劳动者退休后一直在用人单位工作，然后工作过程中受伤，我方申请工伤认定及要求用人单位承担工伤赔偿责任，均被法院驳回。
法院认为属于劳务关系，不是劳动关系，经济补偿金不支持。
就本案受伤，劳动者按相关法律规定，只能按劳务关系起诉要求单位承担责任。
按照劳务关系的话，就是参照人身损害的鉴定标准处理。
但根据相关法律规定，是要参照工伤赔偿标准赔偿，具体应如何处理，实践中处理不一，只能通过后续的法律程序
陈玉金律师
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