虽然不少用人单位都规定员工不得串岗、不得乱开机器，但实际上很少有严格执行的。在工作时，员工之间相互帮忙或者为图方便直接去做应由别人做的工作是很普遍的，用人单位虽然明文规定不允许，但只要不出事，往往也是默认的。而《工伤保险条例》也没有强调在本职岗位上工作是认定工伤的必要条件，在别的岗位上受伤仍然符合“工伤三原则”，应当被认定为工伤。
虽然不少用人单位都规定员工不得串岗、不得乱开机器，但实际上很少有严格执行的。在工作时，员工之间相互帮忙或者为图方便直接去做应由别人做的工作是很普遍的，用人单位虽然明文规定不允许，但只要不出事，往往也是默认的。而《工伤保险条例》也没有强调在本职岗位上工作是认定工伤的必要条件，在别的岗位上受伤仍然符合“工伤三原则”，应当被认定为工伤。
