在工作时间或工作场所干私活受伤，是否应认定为工伤？

发布者：崔亚考律师|时间：2022年10月11日|分类：劳动纠纷 |1467人看过

所谓私活，是指劳动者去从事不属于本职工作范畴、也不是上级安排的工作，又不能给单位带来利益的工作。在工伤时间或工作场所干私活受伤的，因为不符合“因工作原因”这一条件，因此也不应该被认定为工伤。

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