邱斌律师
律师观点分析
案情简介
当事人系矿山井下作业岗位从业人员，入职某建设分公司，用人单位以较低基数为其缴纳工伤保险。当事人在井下作业过程中发生工伤事故，经劳动能力鉴定机构评定为一级伤残、完全护理依赖。当事人受伤前实际工资收入显著高于工伤保险缴费基数，由此产生工伤保险待遇差额问题。
当事人就工伤赔偿事宜与用人单位协商未果，先行提起劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服，委托邱斌律师向人民法院提起民事诉讼，起诉主张工伤保险待遇及缴费基数不足产生的待遇差额。
代理难点
本案为一级伤残且完全护理依赖，法定赔偿总金额高，但用人单位工伤保险缴费基数与员工实际工资差距较大，待遇差额部分需要由单位承担，双方分歧巨大。
一级工伤案件存在劳动关系保留、伤残津贴、长期护理费等持续性待遇，若判决结案，后续将产生长期履行风险，伤者存在执行回款周期长的现实困境。
伤者身体状况差，诉讼周期过长不利于伤者及时获得资金用于后续护理与生活开支。
办案过程
接受委托后，邱斌律师梳理工资流水、工伤认定材料、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书等全套证据，明确当事人实际工资标准，完整核算全部工伤保险待遇项目及缴费基数不足对应的赔偿差额，依法向法院提交起诉材料。
案件受理后，承办法官组织调解。代理人一方面向用人单位释明工伤法律规定，说明单位低基数参保应当承担待遇差额的法律责任，充分说明本案判决情况下用人单位的法律风险；另一方面结合伤者现实处境，兼顾赔偿款项快速落地的现实需求，参与多轮协商谈判。
经多方沟通，双方达成调解方案：保留双方劳动关系，用人单位在已经承担伤者住院期间相关费用之外，另行一次性支付工伤保险待遇调解款。部分款项调解前已经支付，剩余款项当庭付清，当事人放弃本案其余诉讼请求，纠纷一次性了结。
案件结果
经法院出具民事调解书确认调解协议效力，用人单位合计支付调解款项，款项全部履行到位，当事人快速拿到赔偿款，用于后续护理、医疗及家庭生活，案件圆满解决。
案件启示
用人单位未按照劳动者实际工资足额缴纳工伤保险，由此产生的工伤保险待遇差额，依法应当由用人单位承担。对于重等级工伤案件，除了争取法定赔偿金额之外，也应当考量伤者实际情况，合理利用调解机制，在合法前提下实现赔偿款项快速到位，避免漫长诉讼与执行周期，最大化维护工伤职工生存权益。