主播被无良公会诱导签约，开播后从未得到公会签约前的扶持运营承诺，不光被公会白拿走10%分成，还被公会设局从入职那一天起把运营和会计工资都算在服务该主播身上，一旦主播不想播要解除就启动仲裁程序获取违约金收益。

主播在开播大半年后越来越不想继续与他们关联在一起，在这期间公司也无任何人对她进行直播帮助，就跟公司负责人协商解除合作，恢复自由身遭到公司负责人拒绝，并且迅速启动仲裁程序，向主播索赔违约金20万，主播在一开始相当被动，在仲裁前调解过程中被指定独任仲裁员半威逼半诱导的让她跟公司协商和解，支付违约金解约，主播陷入无助之地，巧合在网上找到我方。

我方了解详情后，果然在公司所在地劳动仲裁立劳动关系确认，追偿公会拖欠的工资成功，中断了商事仲裁委裁决开庭程序，在我们积极收集的证据以及据理力争下，成功帮助主播确认双方之间为劳动关系，并且让公司支付拖欠的65000元工资，完满翻盘，后续公司即使想要通过上诉法院起诉撤销，基本也不可能推翻事实，也让商事仲裁委想要裁决违约缺失依据，双方之间不存在合作关系，而是劳动关系，当然唯一的变数依然就是看本案独任商事仲裁员是否要枉法裁决到底，作出不利于我方主播合理认定！

最后题外话，不管独任商事仲裁员作出怎样的不利认定，我们根据这份劳动仲裁确认劳动关系胜诉判决书或者后续法院的支持采纳认定，都可以在商事仲裁委独任仲裁员依然枉法裁决下裁决的情形下，在当事人所在地执行法院提交证据达到不予执行，且要追究相关仲裁员违规责任！