核心结论：工伤私了≠不能报团体意外险，只要你是被保险人/受益人、事故属意外、无明确免责，通常可以报；医疗费可能按“补偿原则”赔差额，伤残/身故可独立赔。
一、能不能报，看这3点
1. 保险性质与受益人
团体意外险是商业人身险，和工伤私了（劳动关系/工伤待遇）是两个独立法律关系，私了协议一般不剥夺你的保险金请求权 。
关键：受益人必须是你或近亲属（公司不能当受益人），否则理赔款直接归公司，你拿不到 。
2.事故是否符合“意外”
满足：非本意、外来、突发、非疾病（工伤大多符合），且在保险期间、责任范围内（如工伤导致的医疗、伤残、身故）。
排除：故意自残、违法犯罪、酒后/无证作业等免责情形（看条款）。
3. 私了协议与保险条款
协议没写“放弃意外险理赔”，就不影响；写了也可能因格式条款、未明确说明被认定无效。
条款无“工伤/私了后免赔”，正常赔；有且已明确提示说明（加粗、单独告知），按条款执行（常见于医疗费补偿）。
关键提醒
别被公司忽悠“私了就不能报保险”，人身险理赔权是你的法定权利，除非你书面明确放弃且自愿 。
医疗费发票原件只有一份，私了用了，意外险可凭复印件+私了赔偿凭证申请差额赔付；伤残/身故金一般不要求发票原件。
尽快报案（通常48小时内），避免超期影响理赔。
