律师既要有看准病的能力,也要有开药方的魄力。在 法律面前人人平等,惟有客观事实才有权威
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1、试用期解除劳动合同可能会面临的法律问题:劳动者未提前三日通知用人单位,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;若与用人单位约定服务期的,违约会赔偿违约金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。