女职工流产假有多少天？工资待遇如何保障
女职工流产后依法享有带薪产假，具体天数根据流产时的怀孕时长确定，《女职工劳动保护特别规定》有明确标准：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。部分地区有更细化规定，如江苏对怀孕满7个月流产的，增加产假至98天。工资待遇方面，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数；未参加生育保险的，由用人单位按产假前的工资标准足额支付，不得克扣或降低。需注意，流产假是法定假期，单位不得要求女职工提前返岗，也不得以此为由辞退或降薪。女职工需留存医院的流产证明、休假申请等材料，若单位侵害权益，可向妇联或劳动部门投诉。
