单位要求员工垫付社保费，劳动者有权拒绝
缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，部分单位以资金紧张为由要求员工垫付社保费，或让员工承担全部社保费用（包括单位应缴部分），这些行为均涉嫌违法。根据《社会保险法》，社保费用由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳，单位应代扣代缴劳动者个人应缴部分，不得要求劳动者垫付单位应缴部分，也不得将单位责任转移给劳动者。若单位要求员工垫付，劳动者有权明确拒绝，并向社会保险费征收机构投诉，要求单位足额缴纳。若劳动者已垫付单位应缴部分，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位返还，需留存垫付凭证（如转账记录、社保缴费单据等）作为证据。单位拒不返还的，劳动者可申请法院强制执行。
