实习生在广东实习受伤，有赔偿吗？

高校实习生在广东实习期间受伤，因与实习单位不构成劳动关系（实习生仍属在校学生，实习是教学活动的延伸），无法认定为工伤，但并不意味着没有赔偿保障，实习单位需根据过错责任承担人身损害赔偿责任。具体赔偿情形包括：若实习单位未提供符合安全标准的工作设备和环境，如机器设备存在故障未及时维修、车间地面湿滑未设置警示标识等，导致实习生受伤，需承担全部赔偿责任；若实习单位未对实习生进行必要的安全培训和操作指导，如让未掌握操作技能的实习生独立操作机床，导致受伤，需承担主要赔偿责任；若实习生自身存在违规操作等过错，可减轻实习单位的赔偿责任。为降低风险，广东多数企业会为实习生购买商业意外险，保额一般为50万-100万元，实习生受伤后可先通过意外险理赔，不足部分再由实习单位补足。广州某高校机械专业实习生，在工厂实习时因单位未培训就让其操作铣床导致手指受伤，意外险理赔5万元后，法院判决工厂再赔偿3万元，合计获赔8万元。建议实习生签订书面实习协议，明确安全保障责任和赔偿条款，避免纠纷。