法律分析：我国《工伤保险条例》第十四条规定了，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例在第十六条规定了认定工伤的几种除外情形：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。也就是说，职工在工作的时间受伤，或因工外出，由于工作原因而受到事故伤害的，都应当认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。