交通事故和工伤竞合同时存在两种途径的赔偿，保险公司或者其他第三人赔付的是遭遇交通事故产生的误工费，用人单位发放的是停工留薪工资，两者兼得。停工留薪期工资不属于医疗费用的范畴，故即使工伤职工已经获得第三人赔付的误工费，也有权要求用人单位支付停工留薪期工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
最高人民法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》(法〔2016〕399号)第10条
葛秀尚律师
葛秀尚律师，擅长处理知识产权、金融、合同纠纷、债权债务等法律事务。
